Ажилтан, ажил олгогч бие биедээ цахимаар болон биеэр дарамт үзүүлэхийг хуулиар ХОРИГЛОНО

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгыг энэ оны нэгдүгээр сарын 1-нээс дагаж мөрдөж эхэлсэн. Тус хуулийн зарим зүйл, заалтуудаас хүргэж байна. Энэ хуулийг зөрчсөн хүн, хуулийн этгээдэд Эрүүгийн хууль, Зөрчлийн тухай хуульд заасан хариуцлага хүлээлгэнэ.

Эх сурвалж: ХНХЯ